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Eine sinnvolle Gestaltung von Anreizen erhoht die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern. (1) Gerade in Krisenzeiten ist die Entwicklung und Umsetzung von neuen Anreizsystemen fur Unternehmen von zunehmender Bedeutung. (14) Unternehmen konnen uber eine variable Entgeltgestaltung sowohl Anreize zur Leistungssteigerung der Mitarbeiter erreichen als auch bei sinkendem Unternehmenserfolg die Personalkosten flexibel senken.
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