Sagt om boken: "Rättframt, lättläst, insiktsfullt om vara problem pa jobbet. En bok som ger manga tankeställare och bidrar till att vi kan sta emot en del av de konstigheter, frustrationer och konflikter som vi alltför ofta rakar ut för - eller själva orsakar."
Mats Alvesson, professor och organisationsforskare, Lunds Universitet Kranglar det till sig pa jobbet ibland? Känns vissa arbetsuppgifter meningslösa eller kanske direkt kontraproduktiva? Är arbetsgruppens malbild och rollfördelning inte riktigt tydlig? Florerar rykten och skvaller om kollegor och ledning? Om du har en känsla av att det liksom pagar ett slags diffust arbete som inte riktigt ingar i själva jobbet men som ända kräver en rejäl arbetsinsats da är du i mycket gott sällskap. Det pagar mycket bredvid det vi själva ser som vart jobb och vi behöver hjälp med att hantera och första arbetet vi utför utöver vara egentliga arbetsuppgifter. Byrakratisk brottning, missförstandshantering, oförutsägbarheter och teamarbete utan träning i teamfunktionalitet är saker vi skulle kunna komma till rätta med om vi bara vet hur vi ska ta tag i dem. Organisationspsykolog Anders Rydell ger hallpunkter, förhallningssätt och förslag pa strategier som kan vara hjälpsamma i strävan mot ett vettigare och mer hallbart arbetsliv. Detta är en bok till alla som varje dag kämpar pa i en eller annan roll där ute pa vara arbetsplatser. »Jag har velat undersöka allt det som pagar pa arbetsplatsen, som stökar till det och tar tid men som inte är arbetsuppgifter.« Läs en intervju med Anders Rydell i HR People.