Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschopfung. Mit diesem Crashkurs erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen konnen ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach fuhrt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis. Inhalte:
Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder
Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling
Personalinformationssysteme und People Analytics
Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling
Strategisches und internationales Personalcontrolling