Fragen des globalen Personaleinsatzes betreffen heute nicht mehr nur multinationale Konzerne, sondern Unternehmen aller Großen und Typen. Kopecek und Fischlmayr zeigen alle wichtigen Instrumente fur die erfolgreiche Planung und effiziente Abwicklung von Auslandseinsatzen fur Klein- und Mittelbetriebe, aber auch internationale Konzerne auf. Dabei werden die rechtlichen und steuerlichen Aspekte, Fragen der Sozialversicherung, Personalmanagement, Strategische Planung und Richtlinienerstellung abgedeckt. Ihr Buch gibt Anleitung zur strategischen Planung und Durchfuhrung von bewahrten und neuen Formen von Auslandseinsatzen. Eine Vielzahl von Beispielen erleichtert das Verstandnis der Faktoren des Planungsprozesses, Checklisten unterstutzen bei der konkreten Umsetzung.
Die 2., aktualisierte Auflage geht insbesondere auf die steuerlichen, rechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen der Neuinterpretation des rechtlichen Begriffs des wirtschaftlichen Arbeitsgebers ein und diskutiert das Spannungsfeld zwischen immer hoher werdenden Compliance-Anforderungen und dem Streben nach Simplifizierung. Der immer heterogener werdenden Gruppen von Auslandsentsandten wird durch eine intensive Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Reward-Strukturen begegnet. Insbesondere legt die Neuauflage hier ein Augenmerk auf die sogenannte 'Generation D', die Arbeitskrafte von morgen, die durch ihr Aufwachsen mit digitalen Medien nicht nur die Kommunikation, sondern vielleicht auch die gesamte Arbeitswelt revolutionieren.
a.o. Univ.-Prof. Dr. Iris C. Fischlmayr ist Institutsvorstandin und Professorin fur Internationales Management der Johannes Kepler Universitat Linz.