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Jean-Michel Plassard
pubblicato da
CNRS Éditions (réédition numérique FeniXX)
La théorie de la discrimination sur le marché du travail s'exprime en termes de discrimination statistique, fondée sur le comportement rationnel des employeurs et, à l'inverse des théories précédentes, la productivité des travailleurs ne constitue plus la variable unique. «Copyright Electre»
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