Kakšno vrednost lahko izrazimo v podjetju, v katerem delamo? Kako lahko najbolje izkoristimo svoje potenciale? Katere so strategije za obvladovanje kontekstov stresa in pretirane tekmovalnosti? V tej knjigi je zbrano znanje, ki je potrebno za reševanje zgornjih vprašanj in oblikovanje rešitev, s katerimi boste pri svojem delu dosegli najboljše rezultate.
Spoznavanje osnovnih konceptov psihologije dela pomeni uenje metod za pravilno prepoznavanje in vrednotenje svojih sposobnosti glede na kontekst delovanja, razumevanje sodelavcev in partnerjev, s katerimi si delite vsakodnevno izkušnjo sodelovanja, ter uresnievanje dodane vrednosti, ki je osnova vsake rasti v poslovnem svetu.
Skratka, ta prironik je nastal, da bi na preprost in dostopen nain pojasnil, kako uporabiti znanje psihologije v sodobnih organizacijah. Vse informacije so ponujene na preprost, praktien in dostopen nain, kar bralcu omogoa, da hitro osvoji osnove predmeta. Pozabite na neuinkovite teoretine prironike s tisoih strani, ki se po spletu prodajajo po norih cenah, in konno uživajte v branju, ki vam bo dalo tisto, kar išete, po brezkonkurenni ceni.