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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Gerontologie / Alterswissenschaften, Note: 1,0, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta (Institut für Gerontologie (IfG)), Veranstaltung: Lebensformen und Lebensführung; Persönlichkeit und Entwicklung , Sprache: Deutsch, Abstract: Nachstehend wird das Referat Führungskräfte im Alter schriftlich zusammengefasst. Dabei werden neben der Darstellung von Zahlen, Daten und Fakten im Hauptteil ein wissenschaftlicher Blick auf die Planung in den Ruhestand, den Eintritt in den Ruhestand sowie eine Betrachtung vom Erleben des Ruhestandes erfolgen. Hierbei versucht die Autorin einen besonderen Fokus auf die Studienergebnisse zu legen, die ehemalige Führungskräfte darstellt. Das Phasenmodell von Atchley wird an dieser Stelle etwas detaillierter beschrieben. Abschließend folgt ein kurzes Fazit, welches zeitgleich einen Ausblick beinhaltet.
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