Personalfuhrung findet von vorne statt, in unmittelbarer Interaktion und im operativen Alltag. Entwicklungen und Veranderungen von Menschen, Organisationen und Umwelten fuhren zu Reaktionen und Anpassungen von Fuhrung. Und Fuhrung selbst kann Entwicklungen und Veranderungen initiieren. Dieses Buch beleuchtet Fuhrungsaufgaben aus drei sich stark uberschneidenden Fuhrungssettings, die nichtsdestotrotz drei Forschungs- und Praxisperspektiven darstellen. Sie beziehen sich auf Veranderungen von und durch Fuhrung dadurch, dass die Art und Weise, wie in Unternehmen Leistungen erbracht werden, sich systematisch verandert. Zuerst wird die Fuhrung in und von Team- oder Projektstrukturen, die immer mehr Raum in der betrieblichen Arbeit einnehmen, betrachtet: zunachst hochqualifizierter Expertenteams, dann in virtuellen Teams. Danach geht der Blick auf Fuhrung in organisationalen Veranderungsprozessen; dem Bestreben in Organisationen mit an sie herangetragenen oder aus ihm entstehenden veranderten oder neuen Anforderungen konstruktiv umzugehen (z.B. durch Arbeit in Projekt-Teams und virtuellen Teams).