Carta PAYBACK di Mondadori
Su Mondadori Store, con la tua carta PAYBACK ti premi ad ogni acquisto.
Alexander Scheitza
-
Alois Moosmueller
-
Andreas Boes
-
Astrid Podsiadlowski
-
Daniela Groschke
-
Eckart Koch
-
Friederike Barié-Wimmer
-
Gabriele Berkenbusch
-
Katharina V Helmolt
-
Kirsten Nazarkiewicz
-
Mareike Martini
-
Michael Brenker
-
Prof. Dr. Katharina von Helmolt
-
Rainer Leenen
-
Sarah Mockel
-
Siegfried Stumpf
-
Stefan Strohschneider
-
Steffen Steglich
-
Tobias Kampf
pubblicato da
ibidem
Obwohl interkulturelle Kompetenz häufig als eine Schlüsselkompetenz für das Arbeiten in international vernetzten Unternehmen und Organisationen bezeichnet wird, fehlt es bisher an systematischen Analysen interkultureller Arbeitskontexte. Einer Vielzahl normativer Bestimmungen interkultureller Kompetenz stehen wenige Untersuchungen der tatsächlichen Arbeitsanforderungen und Handlungsweisen in einer globalisierten Arbeitswelt gegenüber. Ob und auf welche Weise Kultur und kulturelle Vielfalt im Arbeitsprozess wirksam werden und wie die Beteiligten damit umgehen, ist das Thema des vorliegenden Bandes. Die Beiträge stellen empirische Untersuchungen des Handelns und Erlebens in interkulturellen Arbeitskontexten vor. Sie greifen dabei auf theoretische Konzepte und methodische Vorgehensweisen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen zurück. Damit soll der Band einen Beitrag zum interdisziplinären Austausch über die Erforschung interkultureller Arbeitskontexte und zu einer empirisch verankerten Konzeptionalisierung interkultureller Kompetenz in der Arbeitswelt leisten. Der Band richtet sich an Interessierte in Forschung, Lehre, Beratung und Training.
Scrivi una recensione per "Interkulturelle Arbeitskontexte"
Torna in cima
Leggi un estratto
dai un voto
