Liderar el cambio organizacional en un mundo ágil. Release 2

«Las organizaciones efectivas del futuro-presente nos muestran grandes desafíos en diversas áreas, con un denominador común: navegar con efectividad el cambio. [] Liderar el cambio organizacional en un mundo ágil nos presenta un compendio de experiencias, aprendizajes y recomendaciones esenciales para navegar el camino de mantener relevantes a nuestras organizaciones.»

Martín Alcalá Rubí

Ingeniero

Cofundador de Tryolabs e inversor Ángel

«Todos los que tenemos algo que decir al pensar en escribirlo nos enfrentamos a una difícil decisión. La opción más interesante es la de aquellos que [] consiguen, en alrededor de cien páginas, contarnos cosas que nos son útiles, que leemos con placer y que nos mejoran, haciéndonos pensar.»

Breogán Gonda

Ingeniero

Cofundador de GeneXus

«Si bien la temática refiere a las organizaciones, contempla, como debe ser, la variable más importante: el ser humano. Y en el enfoque que plantea, profundamente psicológico, cita a grandes maestros de la psicología, la filosofía y la mística. Esto habla de la apertura mental y espiritual del autor. Por lo tanto, el enfoque del libro es amplio, rico, nutritivo. »

Leonardo Buero

Doctor en Psicología

«Cada capítulo entrega en forma amena pero rigurosa y ágil un conjunto de herramientas de gestión para este mundo dinámico, cambiante, incierto.»

Bruno Gili

Contador

Socio de CPA Ferrere e integrante del comité de dirección de la firma Ferrere

«Como psicoanalista destaco el protagonismo que se le da al sujeto y a su proceso de subjetivación, condición necesaria para que sea capaz de poner libido (energía pulsional de vida) []. Se trata de un libro de lectura obligatoria.»

Irina Ripoll

Licenciada en Psicología con posgrado en Psicoanálisis

Profesora adjunta

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