Carta PAYBACK di Mondadori
Su Mondadori Store, con la tua carta PAYBACK ti premi ad ogni acquisto.
GRIN Verlag
pubblicato da
GRIN Verlag
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Employer Branding, Note: 2,0, Universitat Luneburg, Veranstaltung: BWL / Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung der Arbeit ist die Darstellung der Moglichkeiten des Personal-Recruitings durch Employer Branding unter der Berucksichtigung des demografischen Wandels. Die nachfolgenden Ausfuhrungen beschaftigen sich ausgehend vom demografischen Wandel und den dadurch moglicherweise existierenden Fachkraftemangels mit dem Employer Branding als strategisches Konzept in der Personalbeschaffung. Darauf aufbauend wird das Internet 2.0 im Allgemeinen und Social Media im Speziellen als Werkzeug fur die Personalrekrutierung untersucht, um dann abschließend die Trends und Herausforderungen fur die Personalbeschaffung im Mittelstand zu analysieren. Der letzte Abschnitt beinhaltet dann eine Zusammenfassung und auch einen Ausblick uber mogliche Handlungsalternativen.
Scrivi una recensione per "Moglichkeiten der Personalrekrutierung durch Employer Branding. Demografischer Wandel und Fachkraftemangel"
Torna in cima
Leggi un estratto
dai un voto
