Neuere Ansatze des Ausbildungsmarketing. Social Software, Podcasts, Wikis

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die neueren Ansatze des Arbeitsmarketing fokussiert, die im Zeitalter von Web 2.0 genutzt werden konnen. Seitdem die qualifizierten Nachwuchskrafte knapp geworden sind, rucken immer mehr Maßnahmen in den Vordergrund, um dieser Entwicklung entgegenzuwirken. Im Kampf um die besten Nachwuchskrafte setzen die Unternehmen auf immer ausgefallenere Mittel, wie z.B. Blogs, Chats, Onlinespiele oder Podcasts. Da sich die Jugendlichen vom Internet begeistern lassen, liegt es nahe, die Moglichkeiten dieses Mediums auch fur das Ausbildungsmarketing zu nutzen. Da sich die junge Onlinegeneration im Internet ein zweites Zuhause eingerichtet hat, heißt es fur Unternehmen neue Wege zu gehen und die Bewerber dort anzusprechen. Nicht ganz unschuldig an dieser Entwicklung ist die Einfuhrung des breitbandigen Internetzugangs, kurz DSL. In der relevanten Zielgruppe der 14- bis 19-Jahrigen nutzen bereits heute 53% DSL. Durch das Breitband-Internet ist es zu einem deutlichen Anstieg multimedialer Angebote gekommen. 41% der DSL-User nutzen bereits Audiodateien und 29% rufen regelmaßig Videodateien auf. Drei Viertel der 14- bis 19-Jahrigen nehmen an Chats und Foren teil, wo sie miteinander kommunizieren konnen und sich uber verschiedenste Dinge austauschen. Aus diesem Grund sollten die Unternehmen die neuen Moglichkeiten, die sich ihnen bieten, nutzen. Denn nicht das, was den Unternehmen gefallt, ist entscheidend, sondern hier gibt die Jugend den Takt an. Schließlich sind es die Jugendlichen, die erreicht werden mussen.

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