Vereinbarkeit von Familie und Beruf im internationalen Vergleich

Bei der Erwerbsbeteiligung von Frauen liegt Deutschland im internationalen Vergleich weit zuruck - aber nicht, weil Frauen hierzulande nicht arbeiten gehen wollen. Im Gegenteil: Gerade junge Eltern wunschen sich eine Berufstatigkeit fur die Mutter, vom Teilzeitjob bis zur vollen Stelle. Doch die gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen sind dafur bislang wenig gunstig. Was muss sich andern, damit Frauen berufliche Entwicklung und Kindererziehung miteinander in Einklang bringen konnen? Die Autorinnen und Autoren dieses Buches beleuchten familienpolitische Instrumente, sozial- und arbeitsmarktpolitische Regelungen sowie die Moglichkeiten, die Krippen, Kindergarten und Schulen fur die Kinderbetreuung bieten. Einbezogen werden Beispiele aus dem Ausland, die wichtige Denkanstoße fur die deutsche Debatte geben konnen. Hier geht es nicht nur um Chancengleichheit fur Frauen. Erst wenn ihr Arbeitskraftepotenzial mobilisiert wird, kann es gelingen, die Engpasse auf dem Arbeitsmarkt, die der demographische Wandel mit sich bringt, zu begrenzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird so zu einer zentralen Aufgabe der Beschaftigungspolitik.

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