Wertorientierte Unternehmensfuhrung und Corporate Governance

Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Johannes Gutenberg-Universitat Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit zeigt die Koharenz der derzeit geltenden Regelungen mit den allgemeinen Anforderungen an eine effiziente Managementvergutung. Zudem wird herausgestellt, dass eine genauere Formulierung sowie eine Erganzung der Gesetzestexte und des Deutschen Corporate Governance Kodex den Entsprechensgrad der Anforderungen an die wertorientierte Managementvergutung in der Praxis erhohen konnte. In diesem Zusammenhang werden Gestaltungsempfehlungen hinsichtlich der Corporate Governance Regelungen ausgesprochen, welche zu einer verbesserten Effizienz der Managementvergutung im Rahmen der wertorientierten Unternehmensfuhrung fuhren konnten. Die Managementvergutung im Rahmen der wertorientierten Unternehmensfuhrung ist eines der zentralen Themen der vorangegangenen und derzeitigen Corporate Governance-Debatte. Die Ausgestaltung der Vergutungssysteme der Vorstande borsennotierter Unternehmen wird regelmaßig in der Wirtschaftspresse diskutiert und kritisiert. Die gesetzte Zielvorgabe der durch die Unternehmen angewandten Vergutungssysteme sollte einer Anreizsetzung entsprechen, welche die Manager zu einer langfristigen, nachhaltigen Unternehmensfuhrung bewegt. Allgemein sind bei der Ausgestaltung einer wertorientierten Managementvergutung grundlegende Anforderungen zu berucksichtigen, um die Effizienz der Vergutung gewahrleisten zu konnen. In der Praxis fordern und fordern die geltenden deutschen Corporate Governance Regelungen die Umsetzung dieser allgemeingultigen Anforderungen. In den letzten Jahren wurden innerhalb der gesetzlichen und außergesetzlichen Regelungen einige Modifikationen im Bereich der Corporate Governance und insbesondere in Bezug auf die Managementvergutung vorgenommen, welche die Ausgestaltung der Managementvergutung im Sinne der Wertorientierung positiv beeinflussten.

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