Özgün Liderlik

Öz Farkndalk; yeteneklerinizi, eksikliklerinizi ve potansiyelinizi görmenizi salar. Bu da duygusal zekânn temelini oluturur. Ama iyerinde verilen sradan üç aylk geribildirimler ya da kendi kendinize yaptnz kritikler, öz farkndalnz artrmaya yetmeyebilir.

Bu kitap; düünce ve duygularnz nasl daha iyi anlayabileceinizi ve i arkadalarnz, sizinle ilgili gerçek fikirlerini paylamaya nasl ikna edebileceinizi gösteriyor. Çalanlarnz ve yöneticilerinizle daha verimli ve ödüllendirici ilikiler kurmanz salayan öz farkndal gelitirmenin yollarn anlatyor.

*Daniel Goleman

*Robert Steven Kaplan

*Susan David

YAAMININ NSAN YANI

HBR Duygusal Zekâ Serisi, Harvard Business Review sayfalarndan i yaamnn insani yan üzerine bir okuma seçkisi sunuyor. Dizideki her kitap, duygularmzn i hayatmz nasl etkilediine, zor durumlarla ve zor insanlarla nasl baa çkabileceimize, iyerindeki mutlulua yönelmenin ne anlama geldiine dair ilham veren denemelere ve aratrmalara yer veriyor. Yapay zekânn ve robotlarn her alanda gelimesi ve bir tehdit olarak alglanmasna karn, bizi biz yapan insani özelliklerimizin gücünden faydalanmay öretiyor. Hem keyifli ve hem de pratik olan bu kitaplar, profesyonellere ustalamak için kritik olan sosyal becerilerin neler olduunu anlatyor.

(Tantm Bülteninden)

Dettagli