Det är inte konstigt om det uppstar konflikter om man tar en grupp personer med olika personlighet, bakgrund och intressen och later dem tillbringa atta timmar per dag, fem dagar i veckan tillsammans. Men kan en för bra stämning ocksa skapa problem pa arbetsplatsen?I den här boken presenterar författarna tolv typer av arbetsgrupper som pa olika sätt inte fungerar som de ska. Med utgangspunkt i verkliga situationer beskriver de vanliga frageställningar som de möter i sitt yrke som psykologer, och ger förslag pa strategier för att skapa en mer harmonisk gruppdynamik pa arbetsplatsen. -