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Dieses essential gibt einen Überblick zu Agilitat im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz fur das HR-Management auf. Es stellt die wichtigsten agilen Prinzipien, Begrifflichkeiten und Methoden vor. Am Beispiel von Rekrutierung, Personalentwicklung und Performance Management skizziert die Autorin, welche konkreten Anforderungen und Ansatzpunkte sich daraus fur die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ableiten und wie die HR-Organisation selbst agiler aufgestellt und gestaltet werden kann. Damit liefert dieses essential Orientierung und Hilfestellung dabei, die aktuelle Agilitatsdebatte fur die eigene HR-Arbeit einzuordnen.
Der Inhalt
Die Zielgruppen
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