Anerkendelse pa arbejdspladsen har haft sin tid. Det er det indtryk, man far, nar man læser om medarbejdere, der er blevet anerkendelsesjunkier. Hvor der tidligere var for lidt, er der abenbart for meget nu. Men det nytter ikke noget at give efter for denne tendens, for vi kommer ikke uden om anerkendelse, nar ønsket er trivsel, selvværd, læring og udvikling.
Anerkendelse Kom ind i kampen! giver fornyet luft til anerkendelse som begreb anvendt i professionelle sammenhænge. Gennem tre meget forskellige afsnit en fortælling, et metodekapitel og nogle erfaringer giver bogen adgang til en forstaelse af anerkendelse som begreb og værktøj. Anvendt rigtigt er anerkendelse forudsætningen for udviklingen af unikke arbejds- og læringsmiljøer.