Carta PAYBACK di Mondadori
Su Mondadori Store, con la tua carta PAYBACK ti premi ad ogni acquisto.
Kodl žmons darbe elgiasi tam tikru bdu? Kokie yra j motyvai? Ar egzistuoja metodologinis metodas, kur galima taikyti siekiant nustatyti skirtingus individ požirius ir veiksmus moni organizacijose, kad juos bt galima valdyti taip, jog bt skatinama abipus nauda ir sinergija? Teorinis transakcins analizs modelis buvo sukurtas siekiant atsakyti tokius klausimus, t. y. pasilyti praktin taikym kai kuriems pagrindiniams dinamins psichologijos atradimams ir su jais susijusiems ms psichikos veikimo mechanizmams. Šiame operatyviniame vadove paaiškinama, kaip geriau suprasti, kokie motyvai skatina žmones priimti sprendimus darbe, kokios yra santykins egzistencins pozicijos ir kaip vystosi konstruktyvs ar destruktyvs žaidimai, neišvengiamai vykstantys monse. Galutinis tikslas - pateikti ne tik praktini priemoni probleminms ir nemalonioms situacijoms sprsti, bet ir reali galinimo priemoni savo karjerai ir apskritai žmogiškj ištekli valdymui.
Scrivi una recensione per "Ar mano viršininkas yra vaikas?"
Torna in cima
Leggi un estratto
dai un voto
