Carta PAYBACK di Mondadori
Su Mondadori Store, con la tua carta PAYBACK ti premi ad ogni acquisto.
Hedersomnamnande som arets basta ledarskapsbok 2007 av KLF och KF Bibliotek.
Juryns motivering:
"Boken visar pa ett positivt och konstruktivt satt hur ledare med okad lonsamhet kan inspirera och skapa goda forutsattningar for en frisk och framgangsrik organisation."
(Bo Kjellberg, KLF)
Budskapet i den har boken ar tydligt: det finns ingen motsattning mellan hog effektivitet och frisk organisation. Snarare maste man som ledare ha som mal att skapa en frisk organisation om man vill na framgang. I den har boken far du veta hur man kan lyckas med det.
Varje ledares drom ar att leda en effektiv organisation med bra arbetsklimat och dar medarbetarnas energi, engagemang och kompetens kan tas tillvara for att na organisationens mal.
I denna positiva och konstruktiva bok ar budskapet tydligt: Det finns ingen motsattning mellan hog effektivitet och en frisk organisation. Snarare maste man som ledare ha som mal att skapa en frisk organisation om man vill na verklig framgang.
Det finns goda mojligheter for ledare att medverka till att medarbetarna far tillgang till en halsosam och frisk arbetsplats. Det kan handla om allt ifran att forandra organisationens kultur till att satsa pa friskvard. I boken presenteras 21 framgangsvagar som kan inspirera och skapa goda forutsattningar for en frisk och framgangsrik organisation.
Forfattaren ger ocksa tips pa hur man som ledare kan utveckla sin egen arbets- och livskompetens. Ledaren far hjalp med att hitta ratt prioritering mellan sitt engagemang i arbetet och det ovriga livet.
Bjorn Ericsson har mer an 20 ars erfarenhet av ledarskap. Han ar forfattare till ett flerta bocker, varav den senaste ar Om att na balans arbetet och livet.
Scrivi una recensione per "Att leda en frisk och framgangsrik organisation"
Torna in cima
Leggi un estratto
dai un voto
