Die Internationalisierung und Globalisierung in Wirtschaft und Politik machen ein internationales Personalmanagement fur Unternehmen immer wichtiger. Laut einer aktuellen Studie rechnet ein Viertel der Unternehmen mit einer Zunahme von langfristigen Entsendungen ins Ausland. Als zweite Veranderung kommt auf den Arbeitsmarkt der Eintritt der Generation Z zu. Wie Ina Huning zeigt, gewinnt das Personalmarketing fur Unternehmen immer mehr an Bedeutung, weil Unternehmen sich um die junge Generation starker bemuhen mussen. Doch vor dem Hintergrund der Globalisierung stellt sich eine Frage: Zu welchen Bedingungen ware die Generation Z in Zukunft bereit, ins Ausland entsendet zu werden? Welche Entsendungsmotive sind der jungen Generation wichtig? Welche Probleme und Herausforderungen konnten sich ergeben? Und wie konnen Unternehmen darauf reagieren? Huning erklart, wie die Generation Z Entscheidungen trifft und welche Anreize fur sie besonders attraktiv sind. Aus dem Inhalt: - Entsendung; - Auslandsentsendung - Mitarbeiterbindung; - Motivation; - Recruiting; - Personalmanagement