Betriebliches Gesundheitsmanagement ist teuer und der Nutzen der Investitionen nicht wirklich greifbar. Grundsatzlich mochten Unternehmen BGM einfuhren, aber es fehlt der bezifferbare Gewinn.
Aufseiten des Qualitatsmanagements zeigt sich, dass die Produktsicherheit durch Kontrollen und Vorsorgemaßnahmen sichergestellt ist, es aber weiterhin zu Fehlern kommt, das Plateau scheint erreicht. Es fehlt der eine letzte Schritt: die unbeherrschbare Fehlerquelle "Mensch" besser in den Griff zu bekommen.
Die Verbindung des BGMs mit dem Qualitatsmanagement ist ungewohnlich, stellt aber eine Win-Win-Situation dar: Das BGM wird verifizierbar, das QM gewinnt ein wichtiges Vorsorgeprogramm fur Produktsicherheit. Das Buch erlautert den Zusammenhang und den Aufbau eines solchen Systems. Es richtet sich besonders an Betriebe, die mangels Akzeptanz der Fuhrungsebene noch kein oder kein wirksames System haben.
Inhalte:
Psychische Belastungen im Unternehmen
Unternehmenskultur
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Gesundheitsforderung
System zur Forderung der psychischen Gesundheit (inkl. Corporate Health Culture, Interventionsmethoden)
Produktsicherheit
Umfangreicher Anhang: Fragebogen, Muster, Gesetzesauszuge und Leitfaden