Beschreiben Sie die Grundlagen des Gruppenverhaltens und stellen Sie Bezuge zur betrieblichen Praxis dar

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Hamburger Fern-Hochschule, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Menschen finden sich zu jeder Zeit und an jedem Ort zu Gruppen zusammen. Beginnend mit der Gruppe 'Familie' zu der Gruppe 'spielende Kinder' uber ' Schulgruppen' bis zu 'Arbeitsgruppen' im beruflichen Umfeld. Die Gruppe gewinnt in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Einzelne Maschinenarbeitsplatze werden zu Fertigungsgruppen mit eigenstandigen Arbeitsgruppen zusammengefasst. Buroarbeitsplatze werden in Großraumburos auf sinnvolle Weise zu Gruppen geordnet. Gruppen bilden sich temporar fur Projekte. Angesichts der sich schnell und unerwartet ergebenden Anforderungen von außen (z.B. des Marktes oder der Unternehmensstrategie) werden zeit begrenzt Gruppen jeweils neu zusammengesetzt - so genannte Projektgruppen -, die sich neu stellende Probleme bearbeiten. Projektgruppenorganisation ist somit flexibler als eine herkommliche starre Linienorganisation . Die Organisation in Gruppen ist fur die Unternehmen unabdingbar geworden. Viele deutsche Unternehmen sehen die Gruppenarbeit als einen der entscheidenden Erfolgsfaktoren fur die eigene Konkurrenzfahigkeit. Gleichzeitig wird durch die Gruppenarbeit die Humanisierung der Arbeitswelt vorangetrieben. Was ist eine Gruppe? In welcher Form mussen Menschen zusammenkommen um eine Gruppe zu sein. Sind wir schon eine Gruppe wenn wir gemeinsam vor der Supermarktkasse warten oder bedarf es dafur besonderer Bedingungen? Gibt es bestimmte Verhaltensweisen innerhalb von Gruppen? Was bestimmt die Leistungsfahigkeit von Gruppen? Diese Hausarbeit soll sich mit den oben genannten Fragen befassen. Um den Rahmen dieser Arbeit nicht zu sprengen, kann jedoch nur ein grober Überblick uber die Grundlagen des Gruppenverhaltens gegeben werden.

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