Betriebliches Gesundheitsmanagement in der stationären Pflege einführen. Empfehlungen zur langfristigen Förderung der Mitarbeitergesundheit

Durch den demografischen Wandel steigt die Nachfrage an Fachpersonal in der Pflege, doch dieses bleibt weiterhin knapp. Die Konsequenzen für das Gesundheitssystem sind eindeutig. Die steigende Pflegebedürftigkeit und die knappen personellen Ressourcen führen zu hohen Arbeitsbelastungen und beeinflussen die Gesundheit der Beschäftigten. Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) bietet einen Ansatz zur Problemlösung, indem es Einfluss auf den Gesundheitszustand der Beschäftigten nehmen kann. Christian Knipp untersucht, inwieweit die Implementierung von betrieblichem Gesundheitsmanagement als Steuerungstool in der stationären Pflege Effekte erzielen kann, um die Gesundheit der Mitarbeiter langfristig zu fördern und zu erhalten. Dabei analysiert er den Status Quo und sichtet Optimierungspotenziale. Für die pflegerische Praxis gibt er konkrete Handlungsempfehlungen. Aus dem Inhalt: -Gesundheitsförderung; -Eingliederungsmanagement; -Arbeitsschutz; -stationäre Pflege; -Langzeitpflege; -Pflegemanagement

Christian Knipp , B.Sc., wurde 1987 in Wuppertal geboren. Seit 2014 lebt er jedoch in Berlin. Nach einer abgeschlossenen Ausbildung zum examinierter Altenpfleger, der Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege und einigen Jahren Berufserfahrung studierte der Autor an der Alice Salomon Hochschule Berlin den Studiengang Pflege- und Gesundheitsmanagement. Aktuell studiert der Autor im Masterstudiengang Health Professions Education an der Charité Universitätsmedizin Berlin.

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