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Katarzyna Schubert-Panecka beleuchtet in diesem essential, was ein Individuum, was eine Organisation zu einem okologischen Umgang mit sich selbst wie auch mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder Partnerorganisationen beitragen bzw. (nicht) ubernehmen kann und wann welche Form von externer Unterstutzung sinnvoll einzubringen ist. Die Autorin bietet Einblicke in die Verfahren und Moglichkeiten von Business Coaching und Business Mediation, die Orientierung und fundierte Inanspruchnahme diverser interner und externer Verfahren ermoglichen. Dabei untersucht sie sowohl im organisationalen als auch privaten Kontext, welche Vor-, aber auch Nachteile das jeweilige Verfahren aufweist. Zusammen mit dem essential Business Medi(t)ation 1. Gesunde Selbstfuhrung und Konfliktkompetenz" zielt sie auf die Einfuhrung einer achtsamen Haltung im wirtschaftlichen Kontext, die dabei helfen soll, nicht nur personlich gesund zu bleiben, sondern auch im organisationalen, sozialen bishin zum politischen Gefuge gesund zu agieren.
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