LE COACHING AU SERVICE DU TRANSFERT DU SAVOIR-FAIRE

Décideurs publics et privés ;

Patrons d'entreprises publiques et privés ;

Dirigeants et managers meneurs d'Hommes ;

Responsables des ressources Humaines ;

Coachs et Formateurs ...

D'une façon plus globale, Toutes les personnes qui seront amenées à former, encadrer, parrainer d'autres personnes pur bien faire leurs taches ;

Cet E-book vous sera d'une grande utilité...

En effet, la majorité des entreprises publiques et privées sont en train d'enregistrer un départ massif à la retraite, de leurs ressources humaines expérimentées, alors que la relève n'est bien préparée. Il est donc plus urgent de traiter la question du transfert du savoir et notamment du savoir-faire, des collaborateurs séniors aux jeunes nouvellement recrutés.

Ainsi, cet E-book a été édité afin de :

Attirer l'attention des entreprises publiques et privées sur la nécessité de ce transfert d'expertise entre la génération partante à la retraite et la génération prenante et sur les risques imminents pour ces organisations si les nouvelles recrues ne sont pas accompagnées convenablement et suffisamment à temps pour pouvoir leur faire assimiler le savoir-faire de leurs métiers.

Compte tenu de la différence des valeurs, des ambitions et des attentes de chaque génération, un accompagnement adéquat est nécessaire afin de créer un ambiance positive entre les anciens et les nouveaux collaborateurs, de façon à amener surtout les seniors à parrainer généreusement les apprentis pour leur apprendre le savoir-faire du métier.

Après avoir exposé d'une façon exhaustive cette problématique, l'auteur propose des solutions pratiques permettant à ces générations de s'accepter et d'échanger volontiers leurs savoirs.

Attirer l'attention du top management des organisations pour exploiter et capitaliser sur les livrables des différentes missions d'études et de conseil, engagées pour des problématiques spécifiques, qui constituent un gisement de connaissances et d'expertises inestimables pour la mémoire du savoir de l'entreprise.

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