Change Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,2, Bergische Universitat Wuppertal (FB Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige globalisierte Welt erwartet von den Unternehmen großere Flexibilitat und schnellere Anpassung an die Forderungen der Markte. Diese Anforderungen zu erfullen ist eines der Hauptaufgaben des Managements eines Unternehmens bzw. einer Organisation, denn es bestimmt und legt durch seine Entscheidungen fest, wohin und wie das Unternehmen ,,gesteuert' werden soll. Die Geschwindigkeit von Änderungen der Umwelt ist heute uberwiegend schneller als die Reaktionen der Unternehmen auf die Änderungen. Dies ist vor allem eine Folge der neuen Technologien, die es ermoglicht haben, Daten Innerhalb von Sekunden um die Welt zu schicken und auszutauschen. Mehr denn je muss das Management schneller Entscheidungen treffen, die große Auswirkungen haben konnen. Ihre Aufgabe ist es die Reaktionsgeschwindigkeit des Unternehmens zu erhohen und sich rasch an die neue Umwelt anzupassen. Zu dieser Anpassung gehort die Einbeziehung des ganzen Unternehmens, denn nur wenn alle Mitarbeiter den Wandel verstehen, kann schneller, reibungsloser und letztendlich effektiver angepasst werden. Grunde bzw. Ausloser fur einen Wandel kann es viele geben, z.B. rote Zahlen, Krise oder Unternehmensverkauf. [...]

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