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Lograr el éxito en una entrevista de trabajo no sólo depende de contestar bien a las preguntas, sino del modo en que se responden. Cuestiones sobre la edad, salud, sexo, vida familiar, preferencias políticas o creencias religiosas no deben hacerse en una entrevista laboral, son ilegales y no se tienen que responder. Las probabilidades de éxito en una entrevista de trabajo aumentan si se preparan con antelación las preguntas más frecuentes y se ofrecen las respuestas idóneas. El candidato debe saber adaptar las respuestas a las necesidades del interlocutor y a las características del puesto. En una dinámica de grupo se valora la iniciativa y la capacidad para trabajar con otras personas, y aunque hay que ser participativo, no conviene llamar la atención en exceso.
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