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Y-a-t-il un profil du leader et si oui, quel est-il ?
S'agit-il de compétences (voire de talent) ou de qualités (psychologiques) et lesquelles ? Ce profil est-il inné ou acquis ?
S'il est inné, peut-on mesurer son potentiel de leader ? S'il est acquis, comment peut-on le développer ?
Les nouvelles technologies ont-elles changé la donne et dans quel sens ?
Enfin, si le leadership est le fruit d'un processus, peut-on le reproduire (simplement) et devenir leader à volonté, sur une simple décision... ?
Vous trouverez dans ce livre les réponses à ces questions, ainsi que des centaines d'histoires de leaders et une méthode simple et efficace pour devenir leader en quelques étapes.
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