Contratación laboral. UF0341

Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0341 "Contratación laboral" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto.
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Capacidades que se adquieren con este Manual:

- Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos.
- Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
- Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa.

Índice:

Introducción

LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL

El Derecho Laboral y sus fuentes
- Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado
- Los convenios colectivos
- La voluntad de las partes
- Los usos y costumbres locales y profesionales
- Los Principios Generales del Derecho Laboral
La Constitución Española
- Derecho de participación en la vida política, económica, cultural y social y garantías del principio de legalidad.
- El derecho al trabajo.
- Ejercicio de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales.
- La libertad de empresa y protección de su ejercicio
- La garantía de asistencia y prestaciones en situaciones de necesidad.
- Sometimiento pleno de las administraciones públicas a las leyes y al Derecho.
El Estatuto de los Trabajadores
- De la relación individual del trabajo
- De los derechos y deberes de las partes
- De la representación colectiva y de los convenios colectivos
- De la negociación colectiva.
Ley Orgánica de Libertad Sindical
- Ley Orgánica de libertad sindical. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
- Acción sindical
- Régimen jurídico
- Representación sindical
Ley General de la Seguridad Social
- Campo de aplicación
- Régimen General y Regímenes Especiales
- Entidades gestoras y servicios comunes
- Inscripción de las empresas en la Seguridad Social
- Obligaciones de las empresas
- Tramitación, documentación y plazos
- Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Objeto y carácter de la norma
- Ámbito de aplicación
- La actuación de las administraciones públicas en materia de salud laboral
La Negociación Colectiva
- Conceptos y clases de convenios
- Contenido de los convenios
RESUMEN
TEST Nº 1

CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
- En materia de contratación laboral
- En materia de Seguridad Social
- En materia de Seguridad y Salud Laboral
- Documentación y trámites previos al inicio de la relación laboral
El contrato de trabajo
- Concepto y clases
- Modalidades de contratación laboral y requisitos
Regulados en el R.D.LG. 1/1995, art. 15 y R.D. 2720/1998
- Formalización
Cláusulas específicas e incentivos del "contrato primer empleo joven"
- Otras características
- Subvenciones, exenciones y/o reducciones en la contratación laboral
Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo
- Sujetos obligados
- Afiliaciones, altas, bajas y variaciones de los trabajadores
- Tramitación, documentación y plazos
RESUMEN
TEST Nº 2

MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Modif

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