Die Aufgaben des Betriebsrats und seiner Mitglieder ergeben sich vor allem aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie aus zahlreichen anderen Gesetzen (z.B. dem Arbeitsschutzgesetz, dem Arbeitssicherheitsgesetz, dem Kundigungsschutzgesetz usw.).
Die Arbeit der Interessenvertretung wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlassige Vertretung immer hoher. Umso wichtiger ist es, dass die Mitarbeitervertreter ihre Rechte im Interesse der Beschaftigten voll ausschopfen. Das setzt entsprechende Kenntnisse voraus. Dies gilt umso mehr, als das Betriebsratemodernisierungsgesetz wesentliche Ă„nderungen des BetrVG mit sich brachte. Neben einem neuen Mitbestimmungsrecht zur mobilen Arbeit und bei der Einfuhrung Kunstlicher Intelligenz konnen Betriebsratssitzung und Beschlussfassung per Telefon- oder Videokonferenz durchgefuhrt werden.
Der Aufbau des Buches und die ubersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermoglichen einen schnellen, leicht verstandlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Der Leitfaden beleuchtet die verschiedenen Grundlagen, Tatigkeitsfelder und Fallstricke der Betriebsratsarbeit und nimmt auf einschlagige Rechtsprechung Bezug.