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Die Grundlage dieses Buchs ist meine Doktorarbeit, die ich 1992 im Rahmen meiner Promotion an der European Executive University in Oxford geschrieben habe.
Sinn und Zweck dieser Doktorarbeit Anfang der 90iger-Jahre waren primär die Erfolgsfaktoren von Top-Führungskräften festzustellen. Die Ergebnisse meiner Doktorarbeit und daraus entwickelte Trainingsmaßnahmen wurden im Laufe der Zeit bei einigen großen Konzernen z.B. der Telekom im Führungskräftetraining eingesetzt.
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