Der Personalabbauprozess. Ein Einblick in die verschiedenen Abbauinstrumente.

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, Berlin, 34 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Fast taglich informieren die Medien uber Personalabbau in deutschen Unternehmen. In Tageszeitungen, in Wirtschafts- oder allgemeinen Magazinen und in Rundfunk oder Fernsehen wird von Unternehmen berichtet, die Personalkostenreduzierungen mit Hilfe von Personalabbau oder sonstigen personellen Maßnahmen durchfuhren. Industrieunternehmen, in denen Tausende von Arbeitnehmern entlassen werden sollen, gewinnen dabei ein besonderes Augenmerk. Doch auch in mittelstandischen Betrieben, Dienstleistungsgesellschaften und im offentlichen Dienst setzt sich dieser Trend fort. In jungster Zeit veroffentlichten deutsche Tageszeitungen zum Thema Personalabbau folgende Schlagzeilen: 'Sparkurs bei Vivantes: Im Humboldt-Klinikum soll jeder vierte Arzt gehen' 'Berliner Unis: Personalabbau gefahrdet auch Forschungsmittel' 'BSR setzt Stellenabbau fort' 'Karstadt streicht 4000 Stellen' 'Deutsche Telekom streicht erfolgreich' Um gegenuber Konkurrenten Wettbewerbsvorteile aufweisen zu konnen, mussen Unternehmen effizient sein. Das bedeutet Kosten einsparen bei gleichbleibender Leistungserbringung.

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