Desgaste profesional en la intervención social

El síndrome de burnout también se da entre los profesionales que se dedican al cuidado y acompañamiento psicosocial, conviene recordar la importancia de cuidar a los que cuidan, es decir, a todos los trabajadores sociales, psicólogos, educadores sociales, profesores y orientadores que trabajan en la intervención social. Y es que el desgaste profesional es muy común en las profesiones asistenciales y también en la docencia. En este libro describen los síntomas propios del síndrome de burnout y qué lo origina y se recomiendan algunas ideas para favorecer el autocuidado y evitar las situaciones de estrés continuado. Entre los trabajadores de la intervención social más afectados por el desgaste profesional se encuentran quienes atienden a las víctimas de violencia de género. También lo sufren quienes acompañan a personas con discapacidad física o enfermedad mental, los que intervienen en programas con drogodependientes, con personas sin hogar o en una situación económica y laboral muy precaria y con personas mayores o dependientes. A veces es la falta de coordinación y directrices la que produce incertidumbre laboral y origina una situación de estrés. También se debe a la carencia de recursos para poder atender las necesidades de las personas a las que se cuida y las condiciones personales del trabajador. Las personas muy comprometidas con el dolor, entusiastas, autoexigentes y con gran nivel de implicación pueden padecerlo con más facilidad. No se trata de una cuestión individual sino que puede afectar a todo un conjunto de trabajadores. El síndrome de burnout o del quemado es un trastorno emocional que está vinculado al ámbito laboral y al estrés causado por las condiciones de trabajo y el entorno en el que se desenvuelve el afectado.

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