Die Nachfrage nach Zeitarbeit als Personaldienstleistung - Moglichkeiten und Grenzen

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Friedrich-Schiller-Universitat Jena, 24 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Die Ausarbeitung soll sich im Rahmen der veranderten Bedingungen am Arbeitsmarkt mit der Nachfrage nach Zeitarbeit als Personaldienstleistung in den Unternehmen auseinandersetzen. Zielstellung der Arbeit ist eine kritische Reflexion der Anwendung von Zeitarbeit aus Sicht der entleihenden Betriebe. Im Folgenden soll sich der erste Abschnitt mit einer allgemeinen Definition der Zeitarbeit beschaftigen. Im Weiteren wird auf die Nachfrage nach Zeitarbeit im Speziellen eingegangen. Dabei werden unter anderem folgende Fragestellungen versucht zu beantworten: Welche Unternehmen nutzen das personalpolitische Instrument der Zeitarbeit? Welche Motive fuhren zu dem Einsatz der Zeitarbeit? Welche Qualifikationen, Tatigkeitsbereiche und welches Geschlecht sind fur die Nutzung der Zeitarbeitnehmer relevant fur die nachfragenden Unternehmen? Das anschließende Kapitel zeigt die verschiedenen Chancen und Risiken des Zeitarbeiteinsatzes auf. Insbesondere die Kostenentwicklungen im Entleihunternehmen sollen naher beleuchtet werden. Welche Kosten konne n eingespart werden bzw. welche fallen zusatzlich an? Welche Vor- und Nachteile ergeben sich daraus fur die Unternehmen? Ein abschließendes Fazit dient dem Leser als Zusammenfassung der vorangestellten Ausfuhrungen.

Dettagli