Die Rolle emotionaler Intelligenz fur Fuhrung im Wandel

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,3, FernUniversitat Hagen, 24 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Das Ziel dieser Arbeit ist es, beruhend auf dem derzeitigen Forschungsstand das Konzept der EI zu beschreiben und insbesondere im Kontext des Wandels die mogliche Bedeutung fur die Fuhrungspraxis abzuleiten. Im folgenden Abschnitt 2 werden zunachst die Ursachen des Wandels dargelegt. Bei der anschließenden Darstellung der Konsequenzen fur die Fuhrung wird insbesondere auf die transformationale Fuhrung und das Kulturmanagement eingegangen, da bei diesen Fuhrungsformen Emotionen eine wichtige Rolle spielen. Im Abschnitt 3 werden theoretische Konzepte der EI vorgestellt. Es erfolgt eine Ableitung des Begriffs der EI aus der Intelligenzforschung nach Mayer/Salovey sowie ihre Definition und Aufgliederung der EI in vier Dimensionen. Aufbauend auf diese Theorie entwickelte Daniel Goleman sein Modell der EI-Kompetenzen fur die Fuhrungspraxis. In Abschnitt 4 erfolgen Ableitungen fur die Rolle der EI fur Fuhrung im Wandel. Zunachst werden ausgehend von einem Manko an Fuhrungskraften, die Wandel bewaltigen konnen, Überlegungen zur Wirkung von EI im radikalen und evolutionaren Wandel aufgezeigt. Des Weiteren wird Golemans Fuhrungsstil- Modell knapp vorgestellt und diejenigen Fuhrungsstile, die fur die Anwendung in Wandelprozessen geeignet scheinen, naher erlautert. Im abschließenden Fazit werden die bisherigen wissenschaftlichen Erkenntnisse zusammenfassend kritisch gewurdigt und ein Ausblick auf den weiteren Handlungsbedarf in der Theorie, Forschung und Praxis gegeben.

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