Die gesetzliche Frauenquote in Deutschland: Starken und Schwachen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (Fakultat Wirtschaftswissenschaften ), Sprache: Deutsch, Abstract: 'Man ist nicht als Frau geboren, man wird es.' So sehen Schlagzeilen bezuglich der moglichen Einfuhrung einer gesetzlichen Frauenquote in Deutschland in der aktuellen Tagespresse aus. Es wird hitzig diskutiert, ob Deutschland eine Frauenquote braucht oder nicht. In den letzten Jahren ist dieses Thema schon ofter durch die Medien gegangen, verschwand aber ohne weitere Erfolge immer wieder in der Vergessenheit. Das Thema spaltet die Nation in zwei Halften. Die eine, die sich ganzlich dagegen ausspricht und die andere, die meinen ohne diese Quotierung wird die Frau in deutschen Fuhrungspositionen immer benachteiligt sein. Aktuell versucht die Regierung mit einer Selbstverpflichtung der DAX - Unternehmen eine gesetzliche Quote zu umgehen, deutliche Erfolge sind aber nicht zu verzeichnen. So scheint es, als ob ein Gesetz zur Forderung der Frau in Fuhrungspositionen unausweichlich ist. Wie sehen in diesem Fall aber die Erfolgschancen aus? Gerade im Bezug auf Konkurrenzlander mit bereits bestehender Quote wirkt es so, als ob Deutschland hinterher hangt und die Zeichen der Zeit zu verdrangen sucht. Verursacht nicht zuletzt durch die Einstellung vieler mannlicher Fuhrungspositionen, welche noch die Meinung vertreten, dass die Frau in der Rolle der Mutter und Hausfrau gut aufgehoben ist. Kann unter diesen Voraussetzungen eine gesetzliche Frauenquote in Deutschland funktionieren?

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