Diversity Management 2035: Entwicklung einer Zukunftsutopie fur Organisationen in Deutschland

Lena Grezella widmet sich mit ihrem Buch der Utopie eines Diversity Managements in Organisationen des Jahres 2035 in Deutschland. In ihrem Text entwirft sie ein wunschenswertes Zukunftsbild, das mogliche und wahrscheinliche gesellschaftliche Entwicklungen in ihre umfassenden Betrachtungen einbezieht. Die Autorin greift im Rahmen eines qualitativen Forschungsdesigns auf Sachverstandigenwissen zuruck, um Erkenntnisse uber das organisationale Diversity Management der Zukunft zu gewinnen. In den Ergebnissen beschreibt sie Veranderungen fur organisationales Handeln und den Umgang mit Vielfalt bis in das Jahr 2035, aus denen sich neue Handlungsfelder fur das Diversity Management in Deutschland ergeben. Dabei zeigt die Autorin Vorstellungen uber die zukunftige strukturelle Verankerung von Diversity Management sowie die Verantwortlichkeit fur diversitybezogene Maßnahmen auf. Damit entwickelt sie ein zukunftsorientiertes Verstandnis von Diversity Management und stellt die Merkmale vor, die organisationalen Umgang mit Vielfalt zukunftig ausmachen sollten.

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