Einflussfaktoren auf den Aufbau kultureller Intelligenz von internationalen Geschaftsreisenden

Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, Otto-Friedrich-Universitat Bamberg (Lehrstuhl fur Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Internationale Geschaftsreisende (IGR) begegnen einem zunehmenden Maß an kultureller Diversitat, einhergehend mit der Herausforderung kulturelle Barrieren zu uberwinden und sich soziokulturell anzupassen. Kulturelle Intelligenz (CQ) ermoglicht es diese Barrieren zu bewaltigen und in Zuge dessen effektiv interkulturell zu handeln. Gegenstand dieser Arbeit ist es daher die Pradiktoren CQ im Kontext kurzfristiger internationaler Geschaftsreisen zu analysieren. Die Stichprobenerhebung erfolgte durch Teilnahme an einem Online-Fragebogen fur IGR (n=614) von uberwiegend deutscher Nationalitat. Explorative und anschließende konfirmatorische Faktoranalyse ermoglichten die Durchfuhrung einer reflektiven Strukturgleichungsanalyse. Die Strukturgleichungsmodellierung ergibt einen bedeutsamen, positiven Zusammenhang zwischen der internationalen Mobilitatsbereitschaft (IMB) und samtlichen Dimensionen CQ. Wahrend internationale Berufserfahrung kein signifikanter Regressor CQ darstellt, zeigt sich das Maß an Kontaktqualitat als substantieller Pradiktor. Offenheit fur Erfahrungen erklart CQ verstarkt auf indirekte Weise, indem diese durch Mediatoreffekte vermittelt wird. Forschungs- und praxisbezogene Implikationen werden auf Basis der Befunde erlautert.

Absolvent der Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)

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