Empatieffekten

En ledarskapsbok for dig som vill fa dina medarbetare med dig

Vi lever i en tid dar kreativitet, innovationskraft och samarbetsformaga blir allt viktigare for organisationer och foretag. Men samtidigt som varje manniskas insats blir mer betydelsefull ser vi att medarbetarnas engagemang minskar. Detta gor att det stalls helt nya krav pa ledarskapet. Allra viktigast blir formagan att forsta hur vi manniskor fungerar, tanker och, inte minst, kanner.

Harvard Business Review har i en rad artiklar konstaterat att en alltmer efterfragad ledaregenskap ar empati, och alltfler studier, bland andra The Global Empathy Index, visar pa sambandet mellan chefers empatiska formaga och verksamheters resultat. Empatiska ledare formar empatiska organisationer, miljoer dar manniskor drivs av att de trivs, och driver varandra att utvecklas.

Empatieffekten ar en ogonoppnare for dig som vill forsta vad som inspirerar och driver manniskor. Boken tar stod i psykologiska studier, modern beteendeekonomi och forskning kring allt fran hjarnans till organisationers funktioner. I kombination med forfattarens personliga erfarenheter och reflektioner hjalper boken dig att steg for steg utveckla din empatiska formaga.

Tommy Lundberg har en bakgrund som copywriter, kreativ ledare, foretagare och vd i reklambranschen. Sedan 2008 arbetar han som konsult i kommunikationsfragor och forelasare kring ledarskap och medarbetarskap. Tommy har tidigare skrivit flera bocker, bland annat de hyllade Ledarskap pa apstadiet (tillsammans med Ola Berggren), Skulle du vilja jobba med dig? och Motivationskoden.

Dettagli