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Das Lehrbuch behandelt die fur das deutsche Arbeitsrecht bedeutsamen EU-rechtlichen Problembereiche wie den allgemeinen EU-Arbeitnehmerschutz, Diskriminierungsverbote in Gehalts- und sonstigen Angelegenheiten, Insolvenzsicherung, Betriebsubergang, Massenentlassung, Arbeitszeit und Urlaubsfragen sowie prekare Arbeitsverhaltnisse. Erganzend werden kollektivrechtliche und kollisionsrechtliche Fragestellungen dargestellt. Alle Problembereiche werden im Zusammenhang mit den fur das deutsche Arbeitsrecht besonders relevanten EuGH-Entscheidungen erlautert. Dabei werden Sachverhalt und EuGH-Leitsatze komprimiert und gut lesbar wiedergegeben. Studenten der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften aber auch Rechtsanwalten und Praktikern im HR Bereich wird damit ein Überblick uber Grundfragen und Probleme des Europaischen Arbeitsrechts im Zusammenhang mit der Darstellung von insgesamt 98 fur die betriebliche Praxis besonders wichtigen EuGH-Entscheidungen vermittelt.
Neben neuen EuGH-Entscheidungen (etwa zur Massenentlassungs-Richtlinie RL 98/59/EG, Insolvenzschutz-Richtlinie RL 2008/94/EG sowie zu den Antidiskriminierungs-Richtlinien RL 2000/43/EG, RL 2000/78/EG und RL 2006/54/EG) berucksichtigt die vorliegende zweite Auflage u.a. die Änderung der Entsende-Richtlinie sowie die Auswirkungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) auf Arbeitnehmer.
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