Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn (Managment und Vertrieb), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern gehort bei vielen Unternehmen seit Jahren zum Alltag. Wer heutzutage global aktiv ist, entsendet Fach- und Fuhrungskrafte, die in Schlusselstellen an den unterschiedlichen Standorten mitarbeiten, und die unternehmensrelevanten Prozesse mitbestimmen und steuern konnen. Erfolgreiche internationale Entsendungen bedurfen neben der fachlichen Qualifizierung einer ganzen Reihe an interkulturellen Kompetenzen, sowie Ziele auf Unternehmens- wie auch auf Mitarbeiterseite. Auszuge dieser Ziele werden im Laufe der Arbeit naher erortert und erlautert.