Fuhren Frauen anders als Manner?

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Offenburg, Veranstaltung: Fuhrungslehre- Seminar, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: '...[]Das hangt von der Personlichkeit ab. Nach meinen Erfahrungen fuhren Fuhrungskolleginnen eher teamorientiert, praktizieren weniger autoritare Fuhrungsstile und beziehen eher die Meinung des gesamten Teams ein.' '...Wenn ich unsere Forschungsergebnisse anschaue, muss ich sagen: Wir konnen keinen wesentlichen Unterschied im Fuhrungsverhalten von Mannern und Frauen feststellen. [...]Menschen in Fuhrungspositionen weisen keine bedeutenden Geschlechtsrollen- Stereotypen auf, Menschen dagegen, die nicht in Fuhrungspositionen sind, sehr wohl. [...] Was nicht heißt, dass es nicht unterschiedlich wahrgenommen wird. Das muss man naturlich bedenken. Das kann schon sein, und das halte ich auch fur wahrscheinlich.' Seit Beginn der neunziger Jahre wurde immer wieder versucht, die Existenz eines 'typisch weiblichen' Fuhrungsstiles nachzuweisen, der in sozialer und okonomischer Hinsicht der effizientere sein sollte. Dabei wurde vor allem in popularwissenschaftlicher Literatur und Managementpresse behauptet, dass weibliche Fuhrungskrafte sozialer waren, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Mitsprache- und Mitentscheidungsrechte einraumten sowie mehr mit ihnen kommunizieren und Sie personlich unterstutzen wurden. Aktuelle Untersuchungen belegen jedoch das Gegenteil. Wie neuere Artikel und Bucher allerdings beweisen, halt sich die Meinung, nach der die Notwendigkeit der soft skills von Frauen in Fuhrungssituationen besonders wichtig waren. Diese Seminararbeit beleuchtet beide Seiten. Sie gibt sowohl Aufschluss uber die Realitat in Form einer objektiven Betrachtung des Managementverhaltens beider Geschlechter, als auch uber die Grunde fur das hartnackige Halten der Meinung, nach der es einen Unterschied aufgrund des Geschlechtes gibt. Die Aufgabenstellung 'Fuhren Frauen anders als Manner?' bedarf zunachst einer genaueren Untersuchung. Stellt man sich die Frage, ob Frauen anders als Manner fuhren, mussten diese bei Bejahung der Frage einen anderen Fuhrungsstil haben. Ihre Art der zielbezogenen Einflussnahme musste also eine andere sein als die bei mannlichen Fuhrungspersonen. Die sich daraus ergebenden Verhaltensweisen in bestimmten Managementsituationen waren ein messbarer Beweis fur einen anderen Fuhrungsstil.

Dettagli