Framgangstrappan : 4 steg till högre prestation, lönsamhet och lycka

Vad skiljer de organisationer som lyckas skapa framgang och bli högpresterande över tid fran de som inte gör det? Författarna presenterar en metodik hur en organisation kan lyckas med detta, med fokus pa den operativa delen av verksamheten. De har sedan början av 2000-talet utvecklat och själva operativt arbetat utifran en egen erfarenhetsbaserad framtagen modell som de kallar: Framgangtrappan. Den tar sin utgangspunkt i hur en organisation operativt, i sin helhet, byggs upp systematiskt i olika steg för att i slutändan bli högpresterande och framgangsrik. Modellen hjälper dig som ledare eller chef att navigera rätt och visar vilket nästa steg är, vilka insatser som bör vidtas och varför.

Författarna vill med boken inspirera chefer och ledare att använda metodiken i framgangstrappan som en karta att navigera efter för att na framgang, sina mal och en högre prestation.

Författarna Martin och Patrik har varit verksamma i flera olika chefsroller sasom Nordisk VD, VD, Försäljningsdirektör, försäljningschef, HR-chef pa bade operativ och strategisk niva i flera organisationer. De är i botten civilekonom och beteendevetare.

Dettagli