Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Gesunde, motivierte und leistungsfahige Mitarbeiter sind entscheidende Erfolgsfaktoren fur Unternehmen. Fehlzeiten aufgrund psychischer Storungen bei Berufstatigen verursachen hingegen jahrlich betrachtliche Kosten. Hier gibt es großes Praventionspotenzial: Durch eine Gefahrdungsbeurteilung psychischer Belastungen lasst sich feststellen, ob Storungen und Konflikte im Arbeitsumfeld vorhanden sind und wo Handlungsbedarf fur eine Beseitigung besteht. Sie ist seit 2013 im Arbeitsschutzgesetz vorgeschrieben, doch langst nicht alle Unternehmen fuhren diese Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch. Nach Schatzung der Bundesanstalt fur Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin entstanden durch psychische Storungen im Jahr 2015 Produktionsausfallkosten in Hohe von 9,5 Milliarden Euro. Vor allem die Arbeitswelt im Krankenhaus verandert sich aufgrund technischer und medizinischer Neuerungen stetig und setzt Ärzte wie Pflegepersonal großem Druck aus. Zunehmende Arbeitsverdichtung, hohe Verantwortung und Organisationsprobleme sind wichtige Faktoren fur psychische Belastungen des stationaren Pflegepersonals. Die Autorin gibt in diesem Buch einen Überblick uber die Maßnahmen, die diesbezuglich in deutschen Krankenhausern ergriffen werden. An ihrer bundesweiten empirischen Studie zu Erfolgsfaktoren und Problemen bei der Umsetzung nahmen Pflegedirektoren aus 54 Krankenhausern teil. Aus den Ergebnissen formuliert sie Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen fur die Praxis, die sich an Verantwortliche fur Personal und Arbeitsschutz in Betrieben, Unternehmen und Organisationen richten.