Gesetzlicher Mindestlohn. Ein Schritt zu mehr Gerechtigkeit oder Richtung Abgrund?

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur Wirtschaft und Recht Berlin, Veranstaltung: 200501.05, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bundesrepublik Deutschland gehort zu den wenigen Landern in der Europaischen Union, die bislang noch keinen gesetzlich verankerten Mindestlohn eingefuhrt haben. Von insgesamt 27 Landern haben bisher immerhin 20 diesen Schritt gewagt. Durch die im September anstehende Bundestagswahl, ist das Thema in der BRD aktueller als jemals zuvor. Wahrend die Opposition um die Sozialdemokratische Partei Deutschlands (SPD), die Linke und das Bundnis 90/Die Grunen einen gesetzlichen Mindestlohn fordert und gleichzeitig der Koalition um die Christlich Demokratische Union (CDU) und der Freien Demokratischen Partei (FDP) die ungehinderte Ausbreitung von Lohndumping vorwirft, wollen eben jene an der im Grundgesetz festgelegten Tarifautonomie und der sozialen Moral der Arbeitgeber festhalten. Bei der allgemeinen Diskussion und der oftmals generellen Befurwortung eines gesetzlichen Mindestlohns, werden haufig die potentiellen Konsequenzen vollstandig außer Acht gelassen. Dabei konnen diese sehr weitreichend sein, sei es fur die Arbeitgeber, die Politik, die Gewerkschaften oder fur eben jene Gruppe, die von dieser Einfuhrung eigentlich profitieren sollten, namlich die Arbeitnehmer. In dieser Arbeit setzt sich der Verfasser intensiv mit den Ursachen fur die Forderung nach einem gesetzlichen Mindestlohn auseinander und analysiert anschließend die potentiellen Folgen auf die Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter Berucksichtigung der neoklassischen Theorie. Außerdem wird im letzten Kapitel profund eine Alternative zum gesetzlichen Mindestlohn charakterisiert und erortert, ob Deutschland sich nicht eher an einer Minderheit von Landern in der EU als an der breiten Masse orientieren sollte.

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