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A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão da mudança aborda, de forma singular, desde as mudanças no âmbito dos negócios, das organizações, das equipes, até as de caráter pessoal. Nesta obra, as mudanças organizacionais são tratadas com as mais diversas metodologias e visões, incluindo o kaizen, o desenvolvimento organizacional, a reengenharia e o Balanced Scorecard. Também é aprofundado o conceito de visão integrada da mudança organizacional, levando em consideração a chamada Quarta Revolução Industrial, que conduz a um novo mindset nas organizações para que elas possam ganhar competitividade nesse cenário.
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