Gesundheit am Arbeitsplatz

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,0, Universitat Osnabruck (Gesundheitswissenschaften), Veranstaltung: Zusammenfassung meiner Examensarbeit, 48 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Arthur Schopenhauer (Philosoph) sagte einst: 'Gesundheit ist nicht alles. Aber ohne Gesundheit ist alles nichts' Tatsachlich herrscht seit einigen Jahren in Deutschland ein ausgepragtes Gesundheitsbewusstsein. So geben Bundesburger etwa 240 Milliarden Euro pro Jahr fur ihre Gesundheit aus. Doch wie sieht es mit der Gesundheit am Arbeitsplatz aus? [...] Ziel des hier vorgestellten Examensarbeitsprojektes ist, Ressourcen zur Arbeitsbewaltigung in einem Betrieb zu erkennen, zu analysieren und schließlich Forderungsmoglichkeiten zu bestimmen. Da Antonovsky fur eine ganzheitliche Sichtweise von Gesundheit/Krankheit pladierte, sind erkannte Risikofaktoren ebenfalls in die Analyse mit eingeflossen. Der Schwerpunkt dieser empirischen Forschungsarbeit liegt nicht auf der physischen Folge der Belastung, da hierzu bereits ein breites Angebot fur die Arbeitnehmer besteht, sondern auf den psychischen, mentalen und sozialen Protektivfaktoren. Die Fragestellung lautet daher: Welche arbeitsplatzbedingten Ressourcen haben besondere Bedeutung fur die psychosoziale und mentale Belastungsbewaltigung, das Wohlbefinden und die Gesundheitserhaltung? Die Erforschung von vorhandenen Ressourcen am Arbeitsplatz ermoglicht es dem Betrieb, diese zu starken und damit auf Belastungen fruhzeitig zu reagieren, denn so kann der krankheitsbedingte Personalausfall reduziert, die Motivation gestarkt und das Gesundheitsbewusstsein zusatzlich gefordert werden. Ziel ist, die Arbeitnehmer langfristig zu befahigen, leistungsstark und im Betrieb sozial verankert, dem zunehmenden Belastungs- und Zeitdruck entgegenzuwirken.

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