Vi kender den slags møder: Chefen væver rundt om sagen, kolleger taler forbi hinanden og der er ingen plan for mødet. Grafer og diagrammer kommer og gar i ét væk. Men bagefter ved ingen, hvad konklusionen blev. Vi mister gejsten og risikerer at ga fejl af hinanden bade under og efter mødet. Alligevel er selve mødet sjældent pa dagsordenen.
Denne bog ser møder som den lim, der holder sammen pa virksomheder. Med 13 bud og mange eksempler gennemgar den trin for trin, hvordan god mødeledelse skaber bedre resultater og mere arbejdsglæde.
Gode møder er den femte bog i en serie af ganske korte og praktiske bøger om kommunikation.