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'Woran erkennt man ein Unternehmen, das aus Produktsicht innovativ ist oder weil es futuristische Arbeitsmethoden und neue Beziehungen zu Arbeitnehmern anwendet?
Wie können die wichtigsten Innovationsmöglichkeiten identifiziert werden, die sowohl in Meister- als auch in Verwaltungsunternehmen vorhanden sind?
Warum unterstützen trotz der offensichtlichen Vorteile so wenige Innovationen und Veränderungen?
Ein kleines Handbuch, das uns durch diese Fragen führt und vor allem eine eklatante Realität ans Licht bringen will: Man muss versuchen, für solche Unternehmen zu arbeiten.
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